بررسی تاثیر جلسات بازگویی واقعه استرس زا بر تنش اخلاقی پرستاران شاغل در بیمارستان های شهر ارومیه در سال 1390

thesis
  • وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی - دانشکده علوم پزشکی
  • author گلیا میرزازاده
  • adviser کیان نوروزی
  • Number of pages: First 15 pages
  • publication year 1391
abstract

چکیده: مقدمه: تنش اخلاقی مشکل جدی در پرستاری است که در احساس از دست دادن یکپارچگی و نارضایتی پرستاران در محیط کارشان نقش دارد. تنش اخلاقی بر روابط پرستار با بیماران و سایرین اثر می گذارد و می تواند کیفیت و کمیت و هزینه مراقبت پرستاری را تحت تاثیر قرار دهد. مواد و روشها: در این مطالعه مداخله ای شبه تجربی 70 نفر از پرستاران شاغل در بیمارستانهای شهر ارومیه با استفاده از روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند.جهت جمع آوری اطلاعات از پرسشنامهتنش اخلاقی کورلی استفاده شد. داده ها در مرحله قبل و یک ماه بعد از مداخله جمع آوری گردید.بعد ازمرحله اول کارگاه آموزشی تنش اخلاقی برای گروه مداخله در یک جلسه دو ساعتی برگزار و سپسجلسات بازگویی واقعه استرس زا در سه جلسه دو ساعتی بعد از هر واقعه استرس زا برگزار وپیگیرییادآور طی یک ماه انجام و مجددا پرسشنامه ها در هر دو گروه تکمیل گردید.اطلاعات با استفاده از نرم افزارspssو آزمونهای تی مستقل و تی زوجی و تحلیل کو واریانس تجزیه و تحلیل شد. یافته ها: یافته ها نشان داد که تعداد دفعات مواجهه با تنش اخلاقی بعد از برگزاری جلسات بازگوییواقعه استرس زا در گروه مداخله و شاهد تفاوت آماری معنی داری نداشت (448/0=p). در حالی کهبعد از برگزاری جلسات بازگویی واقعه استرس زا شدت تنش اخلاقی در گروه مداخله و شاهد تفاوتآماری معنا داری داشت (001/0p<). بحث و نتیجه گیری : نتایج این بررسی نشان داد که جلسات بازگویی واقعه استرس زا بر تنش اخلاقیپرستاران تاثیر مثبت دارد و باعث افزایشکیفیت خدمات مراقبتی پرستاری می شود. بنابراین پیشنهاد می شود جلسات بازگویی واقعه استرس زا جهت پرستارانبه صورت مدون برگزار گردد.

First 15 pages

Signup for downloading 15 first pages

Already have an account?login

similar resources

بررسی تأثیر بازگویی واقعه استرس زا بر تنیدگی اخلاقی پرستاران

مقدمه: تنیدگی اخلاقی مشکل جدی در پرستاری است که در احساس از دست دادن یکپارچگی و نارضایتی پرستاران در محیط کارشان نقش دارد. تنیدگی اخلاقی بر روابط پرستار با بیماران و سایرین اثر می‌گذارد و می‌تواند کیفیت و کمیت و هزینه مراقبت پرستاری را تحت تأثیر قرار دهد. بازگوئی واقعه استرس زا به عنوان یکی از مداخلات مطرح در این زمینه عنوان گردیده است. روش: در این مطالعه مداخله‌ای نیمه تجربی 70 نفر از پرستاران...

full text

بررسی تأثیر بازگویی واقعه استرس زا بر تنیدگی اخلاقی پرستاران

مقدمه: تنیدگی اخلاقی مشکل جدی در پرستاری است که در احساس از دست دادن یکپارچگی و نارضایتی پرستاران در محیط کارشان نقش دارد. تنیدگی اخلاقی بر روابط پرستار با بیماران و سایرین اثر می گذارد و می تواند کیفیت و کمیت و هزینه مراقبت پرستاری را تحت تأثیر قرار دهد. بازگوئی واقعه استرس زا به عنوان یکی از مداخلات مطرح در این زمینه عنوان گردیده است. روش: در این مطالعه مداخله ای نیمه تجربی 70 نفر از پرستاران...

full text

مقایسه وضعیت اجرای کدهای اخلاقی در بین دانشجویان پرستاری و پرستاران شاغل در بیمارستان الزهرا شهر اصفهان در سال 1390

Background and Objective: Ethical codes are developed as practical guidance for nursing care and are references of decisions-making by nurses in care process. With regard to the importance of morality issue in nursing, observance of ethical codes among nursing students and nursing practitioners in Al-Zahra hospital in Isfahan was studied. Materials and Methods: This research is a descriptive- ...

full text

بررسی ارتباط سلامت روانی و استرس شغلی ماماهای شاغل در بیمارستان های شهر کرمان در سال 1390

مقدمه: استرس شغلی و وضعیت سلامت کارکنان، تأثیر بسزایی بر میزان بازدهی و کیفیت ارائه خدمات آنها دارد. از آنجایی که وضعیت سلامت روانی ماماها در ارائه خدمات بهداشتی و درمانی به دو قشر آسیب پذیر جامعه، یعنی مادران و نوزادان از اهمیت ویژه ای برخوردار است، لذا بررسی عوامل تأثیرگذار در این زمینه ضروری به نظر می رسد. مطالعه حاضر با هدف تعیین رابطه سلامت روانی و استرس شغلی ماماهای شاغل در بیمارستان های ...

full text

بررسی رضایت شغلی پرستاران شاغل در بیمارستان های منتخب نظامی شهر تهران در سال 1393

مقدمه: رضایت شغلی یکی از عوامل مهم و تاثیر گذار بر افزایش میزان بهره وری سازمان ها است. این مطالعه با هدف تعیین میزان رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن در پرستاران شاغل در بیمارستان های منتخب نظامی شهر تهران انجام شد. روش کار: مطالعه حاضر از نوع توصیفی-تحلیلی بوده و به صورت مقطعی بر روی پرستاران شاغل در بیمارستان های منتخب نظامی شهر تهران انجام شده است. انتخاب این بیمارستان ها به روش غیر تصادفی و...

full text

بررسی کیفیت زندگی پرستاران شاغل در بیمارستان های شهر سبزوار در سال 85 -1384

زمینه و هدف: پرستاران بزرگترین گروه ارایه دهنده خدمات در نظام سلامت می باشند و باید از کیفیت زندگی مطلوبی برخوردار بوده تا بتوانند مراقبت ها را به شکل مطلوب به مددجویان ارایه دهند. هدف از این پژوهش، تعیین کیفیت زندگی پرستاران شاغل در بیمارستان های شهر سبزوار می باشد. مواد و روش ها: این تحقیق یک مطالعه توصیفی-تحلیلی، مقطعی است تعداد 96 نفر به صورت نمونه گیری سهمیه ای (غیر تصادفی) از پرستاران شا...

full text

My Resources

Save resource for easier access later

Save to my library Already added to my library

{@ msg_add @}


document type: thesis

وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی - دانشکده علوم پزشکی

Hosted on Doprax cloud platform doprax.com

copyright © 2015-2023